LA WEBCAM...

NOUVEL OUTIL DE RECRUTEMENT !

La présence des PC chez les français se démocratisent. De plus en plus d’internautes installent également une webcam. Attentifs à ces nouvelles tendances et aux coûts de déplacement, les recruteurs y voient un nouveau support d’échange et d’entretien. L’utilisation doit néanmoins rester professionnelle dans le cadre d’un entretien de recrutement.

« L’entretien par Webcam, les médias de communication directe entre recruteurs et candidats prennent un essor certain. Une bonne nouvelle ! En effet, DRH et fournisseurs de service Internet déplorent l'incapacité récurrente des informaticiens à communiquer, et donc à se présenter correctement dans leur recherche d'emploi. D'où l'importance d'utiliser de nouveaux vecteurs de communication » (01net.com)

Il convient donc de respecter quelques règles de bon sens :

1. évitez les lieux bruyants et passagers d’une maison, surtout si vous avez des enfants en bas âge
2. évitez les murs couleur Tahiti en fond d’écran
3. ayez un réseau suffisamment puissant pour gagner en fluidité
4. faites les mêmes efforts vestimentaires que pour un entretien en face à face. Votre tenue « décontract » pourrait surprendre !
5. maîtrisez votre sujet car les objectifs du recruteur restent les mêmes : vous connaître et savoir si vous répondez aux critères de l’entreprise
   

Intérêts :
C’est un outil de recrutement rapide et efficace pour vous et l’entreprise !
Montrer votre motivation, votre dynamisme ; ce qui n’est pas toujours facile sur papier.
Rencontrer ensuite les recruteurs à distance sans vous déplacer.
Gérer votre image d’une manière personnalisée, dynamique et interactive.



Limites :
Attention à ne pas en abuser ! Il faut prendre en considération le poste que vous visez et la politique de l’entreprise. En effet, dans certaines branche de métiers, tels que les fonctions commerciales, les métiers du spectacle (acteurs, comédiens, figurants), les métiers de l’accueil, votre image compte beaucoup.

Se différencier sans excès

---

Recherche d'emploi - “Il faut savoir se différencier sans excès”

Maïram Guissé et Thomas Saintourens, le jeudi 9 avril 2009 à 04:00

FRANCE-SOIR. Que préconisez-vous à un candidat qui postule pour un travail actuellement ?
Dominique Roux. De manière générale, nous conseillons au candidat de bien réfléchir et, après avoir validé son projet de vie personnel et familial, d’être prêt à évoluer dans sa carrière. Il doit être authentique dans sa démarche, ne pas essayer de tricher ou d’influencer le recruteur, car il risque à terme de se retrouver en situation d’échec en étant recruté sur la base de compétences qu’il ne maîtriserait pas. Il est nécessaire de bien préparer ses entretiens afin de ne pas avoir de discours décalé, de s’informer sur l’entreprise et son activité, le poste à pourvoir, les compétences requises et avoir une argumentation structurée sur ses motivations. Les propos hasardeux, hésitants ou approximatifs sont à proscrire.

On assiste à l’apparition de nouvelles formes de candidatures. Aujourd’hui, le CV traditionnel suffit-il à trouver du travail, ou au contraire faut-il faire preuve d’originalité ?
Je pense qu’il faut être entre les deux. La nouvelle donne, c’est Internet. La majorité des flux de CV sont aujourd’hui véhiculés via le Net. C’est un outil réactif, rapide et synthétique, qui fonctionne sur la base de requêtes par mots-clés. Il faut donc avoir un CV adapté à ce type de sélection, et savoir être exhaustif tout en étant synthétique. Le CV sera différent si on postule pour une agence d’événementiel ou une institution. Au milieu de centaines de CV, il faut être vu pour être lu avant d’être entendu. Mais c’est tout de même le fond qui importe. Je me souviens d’une personne qui avait affiché son CV sur des panneaux 4x3. Elle a fait un gros coup médiatique sur la forme mais n’a pas été embauchée car le fond n’était pas perceptible. J’ai reçu un CV d’une personne qui postulait pour un emploi dans une entreprise du secteur du bois et qui m’a envoyé son CV sur une feuille de bois ! C’était original et le contenu suivait. Il faut savoir se différencier sans excès.

Jusqu’où un candidat peut-il aller dans l’audace ?
A vouloir être trop original, on n’est pas obligatoirement toujours efficace, voire pas lisible. J’ai par exemple reçu un CV sous le logiciel Works. Problème, je ne pouvais pas l’ouvrir. Or le CV est avant tout un outil de communication qui a pour premier objectif d’obtenir un rendez-vous pour un entretien plus approfondi.
Le risque avec Internet porte sur la facilité avec laquelle il est possible d’envoyer en un seul clic son CV à des centaines de destinataires sans être sélectif. Mieux vaut envoyer 10 CV bien ciblés et argumentés plutôt qu’un grand nombre en inadéquation avec les offres proposées.

---

Les formes de CV à éviter

Des nouvelles formes de candidatures séduisent de plus en plus recruteurs et candidats. Mais à vouloir être trop original, certains s’y perdent. Voici quelques types de CV à éviter.

Le CV vidéo
D’abord considéré comme un outil original, aujourd’hui le CV vidéo est dépassé, selon les spécialistes. Techniquement, il n’est pas certain que le bureau du recruteur soit équipé du matériel permettant de lire la vidéo. Sur le fond, l’enjeu est tout aussi délicat. L’ensemble doit être parfait : ni trop court ni trop long. Difficile également d’imaginer un scénario qui soit ni trop neutre, comme le fait de rester rigide devant la caméra, ni trop original, au risque de paraître caricatural.

Le CV carte de visite
Il est certes plus rapide à lire. Mais il est difficile d’y mettre toutes les informations sans créer une impression de surcharge. Cette forme de présentation est très bien pour être distribuée en masse dans la main des recruteurs potentiels. Mais de par sa petite taille, il est plus facile à perdre et à oublier.

Le CV BD ou mini-livre
Distrayant et très agréable à la lecture, il nécessite un gros travail de la part du candidat. De la même manière, toutes les professions ne peuvent l’utiliser. Seuls les métiers de la décoration, de la publicité, de l’édition peuvent y trouver leur intérêt.


Source, merci à francesoir.fr, Maïram Guissé et Thomas Saintourens, le jeudi 9 avril 2009 à 04:00

Salon de l'Etudiant de Saint Etienne

RECRUTE.biz et son partenaire Formation AFIP FORMATIONS vous souhaitent la bienvenue à cette édition 2008 du Salon de l'Etudiant de Saint-Etienne !

L'Etudiant, en partenariat avec Saint-Etienne Métropole et le rectorat de l'académie de Lyon, organisent cette nouvelle édition du salon pour vous permettre d'approfondir et de consolider vos connaissances en termes d'études et de métiers.
Tous les acteurs de votre région se mobilisent et vous présentent un véritable panorama des études supérieures possibles chez vous ou à côté de chez vous. Ils vous détaillent leurs filières, leurs diplômes et spécificités et vous parlent avenir, de débouchés, de carrière...
Des représentants de l'Onisep, des CIO, du service d'information et d'orientation de l'académie de Lyon complètent votre information. Ils vous délivreront des renseignements adaptés à votre profil et des recommandations personnalisées. Tous les professionnels que vous rencontrerez vous aideront à définir votre projet d'orientation, à trouver la filière adaptée à vos souhaits pour que vous choisissiez votre futur métier en connaissance de cause.
Directeurs d'établissements généralistes ou spécialisés, responsables de CFA ou encore professionnels en activité répondront à toutes vos interrogations. Tous les renseignements que vous récolterez seront en outre complétés par des conférences sur les études et les métiers. Une occasion unique de peaufiner votre poursuite d'études, d'appréhender tel ou tel type de formation ou encore de comprendre en quoi un métier consiste, d'approcher un secteur d'activité... Profitez-en !

Deux cycles de conférences formations et métiers vous sont proposés durant ces deux jours.

En salle de conférences, les acteurs de la formation de votre Région se réunissent autour d'un journaliste de l'Etudiant pour vous informer sur les possibilités d'études qui s'offrent à vous et répondre à toutes vos questions.
Dans l'agora du Parcours métiers, ces informations sur les parcours d'études seront complétées par des professionnels de divers secteurs d'activité qui vous parleront des réalités de leurs professions au quotidien.

Où

PARC DES EXPOSITIONS-HALL B
31, bd Jules-Janin
42000 St Etienne

Comment venir ?