Laissez un maximum de traces en ligne

Dans l'émission de Cadre Emploi, Je reviens vers vous, David Abiker rencontre Loïc Le Meur ou comment le recrutement devient 2.0 : Loïc Le Meur (né le 14 juillet 1972) est un chef d'entreprise et un blogueur français.

Loic Le Meur : "Laissez un maximum de traces sur le web"
envoyé par Cadremploi. - L'actualité du moment en vidéo.

Après le CV vidéo : voici le CV TWITTER

Twitter gagne du terrain et les usages progressent, notamment dans le secteur de l'emploi. On connaissait le moteur de recherche d'offres d'emploi sur Twitter, voici maintenant le site qui vous permet de créer votre CV Twitter : Twjobs !

Il y a pour l'instant peu de champs mais l'essentiel y est : votre pseudo Twitter, votre profil linkedin, une série de mots-clés qui caractérisent vos compétences, votre formation, votre niveau d'expérience...

Une fois que vous avez rempli tous les champs, votre CV est diffusé. On vous fournit aussi une URL pour le modifier ultérieurement. Mon test : http://twtjobs.com/n81z83


On peut aussi :

• vous laisser un commentaire
• vous pouvez le mettre sur votre site
• vous pouvez savoir qui a tweeté ou retweeté votre CV Twitter
  

Le site permet également de poster des offres d'emploi.

Source: Publié le 30 avril 2009 par Eogez sur http://www.paperblog.fr

Dans la catégorie CV original : le CV Twitter !

Anthony Roussel a eu la bonne idée "hype" du moment pour son CV : le CV Twitter. Si vous allez voir son compte Twitter Mon CV, vous verrez son CV découpé en tranche de 140 caractères. Pas facile à suivre dans le flux de twitts, pas vraiment un usage de Twitter pour le recrutement, mais une vraie bonne idée pour faire du buzz. Ne la copiez pas, cela ne marche qu'une fois (comme en son temps le CV Google).

Source : Jacques Froissant sur http://altaide.typepad.com/

Professionnel d’un jour est une initiative citoyenne

Dans un contexte où les jeunes ont du mal à choisir leur orientation, la connaissance des métiers est très importante. Or, souvent les jeunes n’ont pas assez de connaissances pratiques ou même théoriques sur les métiers.

Professionnel d'un jour propose, via son site web www.produnjour.com de mettre gratuitement en rapport des jeunes (lycéens, étudiants) et des professionnels. Ceux-ci acceptent de les recevoir pendant une journée pour leur montrer leur métier, partager leur expérience ou leur passion.

L’idée est de partager une expérience professionnelle en direct, afin que les jeunes qui le souhaitent puissent appréhender la réalité de la vie professionnelle, confirmer ou infirmer un choix d’orientation. Tous les métiers sont concernés, y compris les métiers de l’artisanat souvent méconnus.

Nous souhaitons donc pouvoir toucher le plus grand nombre de professionnels par votre intermédiaire, afin qu’ils soient nombreux à se porter volontaires pour accueillir des jeunes, selon les disponibilités qu’ils auront bien sûr indiquées auparavant sur le site.

Le site www.produnjour.com est en cours de finalisation technique aujourd’hui. Il a été créé par des professionnels du web : Jean-Marie Boucher (ex directeur de l’e-commerce La Redoute et Harrods, fondateur de www.consoglobe.com) et Catherine Barba (fondatrice de www.cashstore.fr)

Vecteur Facebook

La frénésie Facebook s’est également emparée de la VECTEURJOB Team, ou le contraire…

Facebook est un site Web de réseautage social destiné à rassembler des personnes proches ou inconnues. En avril 2009, il rassemblait plus de 200 millions de membres à travers la planète, il est le 4^e site le plus visité au monde selon Alexa Internet. Facebook est né à Harvard : il est à l'origine le réseau social fermé des étudiants de cette université avant de devenir accessible aux autres universités américaines. La vérification de la provenance de l'utilisateur se faisait alors par une vérification de l'adresse électronique de l'étudiant. Le site est ouvert à tous depuis septembre 2006.

Cette immense communauté constitue régulièrement des groupes afin que leurs membres puissent partager leurs zones d'intérêt.

VECTEURJOB a logiquement ouvert un groupe où recruteurs ou candidats pourront converser et échanger leurs idées originales sur le meilleur moyens d'évoluer dans son JOB par le BLOG.

Si vous aussi avez envie de nous rejoindre Marie Thérèse et ses Gateaux, Rien de plus simple, il vous suffit de cliquer sur l’adresse web du groupe VECTEURJOB and BLOG http://www.facebook.com/group.php?gid=78831436804

Nous aussi serons ravis de vous y accueillir sur notre FaceBook iDcorporate http://www.facebook.com/pages/RECRUTEbiz/43909274008

Cordialement 2.0

Rudolph ROBELIN

LA WEBCAM...

NOUVEL OUTIL DE RECRUTEMENT !

La présence des PC chez les français se démocratisent. De plus en plus d’internautes installent également une webcam. Attentifs à ces nouvelles tendances et aux coûts de déplacement, les recruteurs y voient un nouveau support d’échange et d’entretien. L’utilisation doit néanmoins rester professionnelle dans le cadre d’un entretien de recrutement.

« L’entretien par Webcam, les médias de communication directe entre recruteurs et candidats prennent un essor certain. Une bonne nouvelle ! En effet, DRH et fournisseurs de service Internet déplorent l'incapacité récurrente des informaticiens à communiquer, et donc à se présenter correctement dans leur recherche d'emploi. D'où l'importance d'utiliser de nouveaux vecteurs de communication » (01net.com)

Il convient donc de respecter quelques règles de bon sens :

1. évitez les lieux bruyants et passagers d’une maison, surtout si vous avez des enfants en bas âge
2. évitez les murs couleur Tahiti en fond d’écran
3. ayez un réseau suffisamment puissant pour gagner en fluidité
4. faites les mêmes efforts vestimentaires que pour un entretien en face à face. Votre tenue « décontract » pourrait surprendre !
5. maîtrisez votre sujet car les objectifs du recruteur restent les mêmes : vous connaître et savoir si vous répondez aux critères de l’entreprise
   

Intérêts :
C’est un outil de recrutement rapide et efficace pour vous et l’entreprise !
Montrer votre motivation, votre dynamisme ; ce qui n’est pas toujours facile sur papier.
Rencontrer ensuite les recruteurs à distance sans vous déplacer.
Gérer votre image d’une manière personnalisée, dynamique et interactive.



Limites :
Attention à ne pas en abuser ! Il faut prendre en considération le poste que vous visez et la politique de l’entreprise. En effet, dans certaines branche de métiers, tels que les fonctions commerciales, les métiers du spectacle (acteurs, comédiens, figurants), les métiers de l’accueil, votre image compte beaucoup.