NOUVEL OUTIL DE RECRUTEMENT !
La présence des PC chez les français se démocratisent. De plus en plus d’internautes installent également une webcam. Attentifs à ces nouvelles tendances et aux coûts de déplacement, les recruteurs y voient un nouveau support d’échange et d’entretien. L’utilisation doit néanmoins rester professionnelle dans le cadre d’un entretien de recrutement.
« L’entretien par Webcam, les médias de communication directe entre recruteurs et candidats prennent un essor certain. Une bonne nouvelle ! En effet, DRH et fournisseurs de service Internet déplorent l'incapacité récurrente des informaticiens à communiquer, et donc à se présenter correctement dans leur recherche d'emploi. D'où l'importance d'utiliser de nouveaux vecteurs de communication » (01net.com)
Il convient donc de respecter quelques règles de bon sens :
La présence des PC chez les français se démocratisent. De plus en plus d’internautes installent également une webcam. Attentifs à ces nouvelles tendances et aux coûts de déplacement, les recruteurs y voient un nouveau support d’échange et d’entretien. L’utilisation doit néanmoins rester professionnelle dans le cadre d’un entretien de recrutement.
« L’entretien par Webcam, les médias de communication directe entre recruteurs et candidats prennent un essor certain. Une bonne nouvelle ! En effet, DRH et fournisseurs de service Internet déplorent l'incapacité récurrente des informaticiens à communiquer, et donc à se présenter correctement dans leur recherche d'emploi. D'où l'importance d'utiliser de nouveaux vecteurs de communication » (01net.com)
Il convient donc de respecter quelques règles de bon sens :
- évitez les lieux bruyants et passagers d’une maison, surtout si vous avez des enfants en bas âge
- évitez les murs couleur Tahiti en fond d’écran
- ayez un réseau suffisamment puissant pour gagner en fluidité
- faites les mêmes efforts vestimentaires que pour un entretien en face à face. Votre tenue « décontract » pourrait surprendre !
- maîtrisez votre sujet car les objectifs du recruteur restent les mêmes : vous connaître et savoir si vous répondez aux critères de l’entreprise
Intérêts :
C’est un outil de recrutement rapide et efficace pour vous et l’entreprise !
Montrer votre motivation, votre dynamisme ; ce qui n’est pas toujours facile sur papier.
Rencontrer ensuite les recruteurs à distance sans vous déplacer.
Gérer votre image d’une manière personnalisée, dynamique et interactive.
Limites :
Attention à ne pas en abuser ! Il faut prendre en considération le poste que vous visez et la politique de l’entreprise. En effet, dans certaines branche de métiers, tels que les fonctions commerciales, les métiers du spectacle (acteurs, comédiens, figurants), les métiers de l’accueil, votre image compte beaucoup.
