RECRUTEZ-MOI.com
Premier site web de recherche d'emploi
Un outil de communication pour bousculer les traditions sur le marché de l'emploi RECRUTEZ-MOI.COM est la manifestation d'un véritable problème socio-économique franco-français : la difficulté croissante (en période de crise économique) des jeunes à rentrer dans la vie active. RECRUTEZ-MOI.COM est la solution qu'un jeune marketer issu d'école de commerce a développé pour réagir au manque d'enthousiasme des recruteurs. Vogue la galère de la recherche d'emploi Parlons vrai sur la recherche d'emploi : Après avoir "galéré" en 2003 pendant 4 mois avec pourtant un diplôme bac + 5, envoyé 150 CV, avec un taux de retour positif de 10%, je me suis dit "plus jamais ça !" Alors on en vient à se poser des questions. D'abord sur soi-même : Pourquoi ne me choisissent-ils pas ? Est-ce mon profil ? Ne suis-je pas assez spécialisé pour faire des études qualitatives, du conseil en marketing ? Puis sur les recruteurs : Quel est leur méthode de sélection ? Lisent-ils au moins chaque dossier jusqu'au bout ? On se rend surtout compte que l'effet réseau est essentiel dans le cadre de la recherche d'emploi que ce soit le réseau des anciens ou celui que l'on se constitue au travail. C'est en cela qu'HEC, l'ESCP ou l'ESSEC surclassent toutes les autres écoles. Monster, Cadremploi et consors ... Pister les offres sur les sites d'"offres d'emploi et recrutements sur Internet" ne suffit pas. Ces sites, tel Monster.fr, Cadremploi.fr, Jobpilot.fr, Emailjob.fr, ou l'on peut à loisir déposer son CV et créer des agents d'offres d'emploi ne suffisent pas. Dans la majorité des cas, outil utile mais insuffisant. La recherche d'emploi et les candidatures sont des démarches personnelles où le candidat doit s'impliquer. L'entreprise consommatrice de ressource humaine Il m'est venu cette évidence que nous étions pour les entreprises ni plus ni moins que de la marchandise récelant une ressource productive. Seulement la société a tendance a formater les gens. Alors le discours devient monotone, uniforme. Les chercheurs d'emploi qu'ils soient qualifiés ou pas ne se rendent pas compte qu'il faut oser exprimer son identité.
ALORS RECRUTEZ JULIEN HOLTZ !
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