Comment attirer l’attention des recruteurs pour décrocher un rendez-vous ? CV classique, CV en ligne, vidéo de présentation ?... Les outils ne manquent pas, et se multiplient avec l’avancée des technologies. Pour donner à tout candidat la possibilité d’optimiser ses documents de candidature, et de se démarquer face aux autres talents sur le marché du travail, la société Recrute, entreprise roannaise spécialisée dans le domaine d’applications des nouvelles technologies aux Ressources Humaines, lance le site www.mescv.fr, en ligne à partir d’aujourd’hui.
A destination des ingénieurs et des cadres en recherche d’emploi, mais aussi des jeunes diplômés avec ou sans expérience, des techniciens et employés, et des militaires en reconversion, ce portail internet a vocation à permettre à tous de passer outre l’angoisse de la feuille blanche et de disposer de courriers à l’image de ce qu’attendent les recruteurs qu’ils ciblent. L’objectif final étant, bien sûr, d’accéder à un maximum d’entretiens d’embauche.
« Le candidat qui se présente pour un poste, rencontre trop souvent des blocages pour obtenir une simple entrevue, par manque de clarté de son CV et de sa lettre de motivation : pas, peu ou trop d’expérience, un CV trop standard, une présentation inadaptée des compétences... », explique-t-on chez Recrute. D’où l’idée de faire intervenir des rédacteurs professionnels, avec la mission de « valoriser le candidat, en corrigeant ses documents (ndlr. : fautes d’orthographe, de syntaxe, justesse des mots pour un meilleur impact psychologique, choix des arguments...) ou en lui créant un CV, ou une lettre de motivation à la carte, originaux et générateurs d’entretiens ». Il pourra aussi traduire CV et lettres en 10 langues étrangères.
F.G.Florence Gouton
Plus de détails sur www.mescv.com
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